Malaysia kini mengungguli negara-negara serantau apabila berjaya mencatatkan perwakilan wanita tertinggi di peringkat lembaga pengarah syarikat-syarikat utama, sekali gus meletakkannya sebagai juara ASEAN dalam agenda kepelbagaian gender korporat.
Pencapaian membanggakan ini didedahkan menerusi laporan tematik terkini bertajuk “Women On Boards: Unlocking Firm Value” yang diterbitkan oleh RHB Investment Bank.
Penganalisisnya Nor Affizar Ibrahim berkata sehingga tahun 2024, wanita kini memegang 32 peratus daripada semua kerusi lembaga pengarah di syarikat-syarikat terkemuka Malaysia.
Angka ini menunjukkan peningkatan yang memberangsangkan berbanding 29.2 peratus yang direkodkan pada tahun 2022, menandakan satu anjakan positif yang konsisten dalam landskap korporat negara.
Sebagai perbandingan, Singapura mencatatkan 25.1 peratus perwakilan wanita di peringkat lembaga pengarah, diikuti oleh Thailand pada 19.8 peratus. Indonesia pula direkodkan masih jauh ketinggalan dengan hanya 12.9 peratus.
Pencapaian cemerlang ini juga menyaksikan Malaysia berjaya melepasi sasaran 30 peratus yang digariskan di bawah Amalan 5.9 dalam Kod Tadbir Urus Korporat Malaysia (MCCG) 2021.
Ia membuktikan keberkesanan dasar dan inisiatif yang dipacu oleh badan kawal selia seperti Suruhanjaya Sekuriti dalam mempromosikan tadbir urus yang baik dan inklusif.
RHB Investment Bank dalam analisisnya menekankan bahawa kehadiran wanita di peringkat tertinggi syarikat bukan sekadar untuk memenuhi kuota.
Sebaliknya, ia adalah satu langkah strategik yang terbukti mampu membuka nilai syarikat, meningkatkan tadbir urus, dan memacu prestasi kewangan yang lebih mampan untuk jangka masa panjang.
Kajian berkenaan turut menggariskan bahawa kepelbagaian gender di dalam bilik mesyuarat membawa pelbagai kelebihan kualitatif.
Antaranya, wanita cenderung untuk menimbang risiko dengan lebih teliti, memberi fokus kepada kelestarian jangka panjang, dan mempunyai integriti tinggi untuk mempersoalkan amalan yang tidak beretika, sekali gus melindungi reputasi syarikat.
Lebih menarik, laporan itu mengaitkan secara langsung kehadiran pengarah wanita dengan penarafan Alam Sekitar, Sosial dan Tadbir Urus (ESG) yang lebih baik. Memandangkan pelabur global semakin menitikberatkan faktor ESG dalam keputusan pelaburan mereka, syarikat Malaysia yang mempunyai kepelbagaian gender yang mantap kini berada pada kedudukan yang lebih menarik.
Justeru, kejayaan Malaysia dalam agenda ini turut membuka peluang pelaburan yang disifatkan sebagai ‘permata tersembunyi’ di Bursa Malaysia. Laporan itu mengenal pasti beberapa syarikat yang mempunyai kepelbagaian gender yang baik tetapi masih mempunyai ruang untuk penambahbaikan skor ‘Alam Sekitar’, menandakan potensi peningkatan nilai saham pada masa hadapan.
Antara syarikat tempatan yang dilihat mempunyai potensi peningkatan nilai dipacu oleh ESG ini termasuklah Axiata Group, Malaysian Pacific Industries Bhd, dan VS Industry Bhd.
Syarikat-syarikat ini dikatakan berada pada kedudukan yang baik untuk menarik minat pelabur yang memberi fokus kepada aspek ESG.
Usaha untuk memperkasa tadbir urus korporat di Malaysia dilihat akan berterusan. Suruhanjaya Sekuriti dijangka mengeluarkan kemas kini MCCG pada tahun 2026, yang akan memberi lebih tumpuan kepada kualiti dan keberkesanan ahli lembaga pengarah dalam memacu penjanaan nilai jangka panjang.
Walaupun sudah bergelar juara ASEAN, laporan itu memberi konteks bahawa Malaysia masih mempunyai ruang untuk berkembang jika dibandingkan dengan peneraju global.
Negara seperti United Kingdom dan Perancis telah mencapai perwakilan wanita sekitar 45 peratus di peringkat lembaga pengarah, manakala Amerika Syarikat berada pada paras 30 peratus.
Secara keseluruhannya, pencapaian Malaysia ini adalah satu isyarat jelas kepada dunia bahawa landskap korporat negara adalah progresif, mengamalkan tadbir urus yang baik, dan komited kepada agenda kemampanan.
Kejayaan ini bukan sahaja membanggakan, tetapi juga meletakkan syarikat-syarikat Malaysia pada landasan yang tepat untuk pertumbuhan dan kejayaan berterusan. – BH ONLINE
